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  • 1、“賽”是一種人才成長的機制。



  • 為提高員工工作效率，加強員工的品德教育及知識技能的培訓，

    入職后的培訓內容包括：

    1.認知性培訓。

    2.技能性培訓。

    3.綜合性培訓。

  •     我們定期組織邦人大講堂，邀請內、外部講師進行授課培訓，旨在提高員工的綜合素質和工作能力。


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